本澳的《人才引进法律制度》于去年（2023）7月1日生效，其后特区政府陆续公布一系列人才引入的标准、申请等工作。人才发展委员会秘书长周昶行表示，至截至本（10）月22日，人才引进计划收到超过一千份申请，超过四成获批。约八成申请人来自中国内地，约一成来自香港，约一成来自欧洲、美洲、亚洲。
人才引进计划收到超过一千份申请，超过四成获批。 （资料图片）
行政会上周五（25日）举行新闻发布会，公布有关《修改第20/2023号行政法规〈人才发展委员会〉》行政法规草案。行政会发言人、行政法务司司长张永春、教青局局长龚志明及周昶行主持。
高端人才小组改常设
法规草案主要内容包括：一是人才发展委员会全体会议议决组成的高端人才计划专责小组，由临时性质改为常设性质，以便长期发挥作用。
二是考虑到教青局负责构思、统筹及执行澳门特区的教育政策，与人才委负责制定和推动落实澳门特区人才培养发展策略存在密切联系，建议由教青局向人才委秘书处提供人力及财政资源、行政及技术支援。
三是基于人才委没有本身预算法规，修改《人才引进法律制度施行细则》行政法规，人才引进评审委员会运作产生的财政负担由教青局承担。法规自公布翌日起生效。
已有464「人才」获批来澳
在回应传媒提问时，周昶行表示，该计划至今收到超过1,000份申请，逾4成获批。共464人纳入建议引进人才名单，其中22人为高端人才、111名为优秀人才、331名属于高级专业人才。
他又指出，该等人才包括知名企业的高级主管，尤其以产业人士和教研人员为主。他们带同690名随行家团来澳，包括390名未满18岁子女，其中196名配偶拥有硕士或以上学位。
周昶行续指，被纳入建议引进人才名单内的人士，其中4成7有海外留学或外国工作经验；约有8成申请者来自内地、约1成来自香港，其余来自世界各地，「欧洲、美洲、亚洲的申请人都有。」 | 
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